专访”似乎默认了公司已经倒闭的猜测。

李强说实话我自己在这方面也走了不少弯路。但凡裁员，获奖大多公司都讳莫如深，温城辉却主动自曝家丑，勇气可嘉。

04我很赞同温城辉文中提到的一个观点，摄影师即创业公司里，不是老板和员工的关系，而是战略同盟关系。所以作为创始人，专访我觉得自己有必要站出来说两句。创业维艰，李强创始人如果真要获得员工的理解和认同，那就最好少一点套路，多一点真诚。

我们目前400人规模，获奖我至今没有自己的办公室，坐在一个普通工位上，每次迟到也都会在各个微信群里报备。05可能我误解了温城辉的本意，摄影师也可能他本就是一名特别尊重员工的创始人。

因为我担心这篇文章会让很多人对创始人产生误解，专访甚至造成员工和管理层的对立，我不想背这个黑锅。

我担心这篇文章会让很多人和我一样产生误解，李强误解创始人的动机和初心。三、获奖网站运营所需工作技能想做好网站运营不容易，需要有过硬的运营知识和工作技能，才能保证网站持续运营，保持快速的发展。

6.合作谈判能力有时需要和别的网站合作换量、摄影师互换资源等，摄影师都需要一定的沟通谈判能力，还要明确自己的目的和手上的资源，想清楚自己需要什么样的资源，而且能够要到什么样的资源，希望能够在博弈中尽可能的要到自己的资源，达到自己的目的。在人人都是自媒体的时代，专访自媒体平台受到了众多企业的青睐，专访企业纷纷开始转移内容运营阵地，企业网站运营的工作渐渐受到冷落，但内容运营的精髓和本质都是一样的。

二、李强网站运营的工作内容内容也都是以网站平台为基础进行的，李强包括内容输出、活动策划、内容合作和流量数据分析，主要目的还是提升网站流量和维系用户，我总结的工作内容大概如下：1.制定网站内容输出计划，完成内容编辑计划，并保证内容输出质量。1.了解行业做网站运营前，获奖你必须要了解整个行业，获奖掌握行业的发展动向，目标要跟着行业的发展去走，搞懂整个行业知识，这样制定的目标和计划才能更清晰更准确。

(责任编辑：陈以生)

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